mm

About Lisa Gauthier

Lisa has almost ten years of consultative full-cycle recruitment experience. She started with Hewitt in 2010 as a Recruiting Consultant, working on massive recruitment campaigns for Aeronautics and Finances accounts. One year later, she was promoted by Aon Hewitt, as a permanent Sourcing Specialist, gaining experience with high-level financial roles across both Canada and US market. In 2016, she started with PeopleScout as the Team Leader supporting the North America Strategic Sourcing Team. - - - Lisa détient presque 10 ans d’expérience en recrutement. Elle a commencé sa carrière avec Hewitt en 2010, en tant que Consultante pour des campagnes de recrutement massif au niveau de différents comptes en Aéronautique et Finances. Un an plus tard, elle fût promue, par Aon Hewitt, à un poste permanent comme Recherchiste de Talents, où elle a eu la chance d’acquérir une solide expertise pour les mandats financier de hauts niveaux à travers le Canada et les États-Unis. En 2016, elle à débuter avec PeopleScout en tant que Directrice Adjointe pour l’équipe Nord-Américaine en Recherche de Talents Stratégiques.

Quand vos affaires personnelles franchissent la ligne

La ligne est mince entre la vie personnelle et la vie professionnelle. C'est plus vrai que jamais puisque la technologie nous suit partout. Il est si facile de faire défiler les courriels de travail pendant que vous attendez que votre émission de télévision préférée démarre sur Netflix, ou apporter votre portable du bureau à la

By |2018-08-24T13:04:48+00:00February 21st, 2018|Categories: Career Growth, Opinion|0 Comments

When your Personal Stuff Crosses the Line

The line is thin between personal and professional life. This is truer now more than ever, since the technology is following us everywhere. It is so easy to scroll through work emails while you are waiting for your favorite TV Show to start on Netflix or bring your work laptop home to work on this

By |2018-08-24T13:04:48+00:00February 21st, 2018|Categories: Career Growth, Opinion|0 Comments

Changement d’emplois fréquent est la nouvelle tendance!

Aujourd’hui, les problèmes d’attraction et de rétention sont un enjeu de taille pour la plupart des entreprises mais il n’en a pas toujours été ainsi. Comment sommes-nous passé de générations qui se considéraient chanceux d’avoir un emploi au point de ne jamais quitter la main qui les nourrit, à une aire ou la stabilité et

By |2018-08-24T13:04:57+00:00November 16th, 2017|Categories: Career Growth|0 Comments

5 Erreurs à éviter Après Votre Diplôme

Dans l’industrie du recrutement, la période estivale est étroitement liée aux nouveaux diplômés, qui cherchent à intégrer le marché du travail après de longues années passées sur les bancs d’écoles. Certains ont déjà de l’expérience, puisqu’ils ont occupé des emplois étudiants; alors que d’autres ont choisi de se consacrer à 100% sur leurs études, préférant

By |2018-08-24T13:05:09+00:00August 19th, 2017|Categories: Career Growth|0 Comments

5 Mistakes to Avoid After You Graduate

In the recruitment industry, the summer period is closely linked to new graduates who seek to enter the labor market after many years spent on school benches. Some of them already have professional experience, since they held student jobs; while others have chosen to devote 100% of their time to their studies, preferring to gain

Avez-vous envisagé d’incorporer une main-d’œuvre virtuelle ?

Depuis que les technologies de l'information (TI) jouent un rôle majeur dans le développement des organisations, le milieu de travail virtuel a commencé à être une alternative aux environnements de travail traditionnel. Nous avons vu l'émergence de cette nouvelle tendance avec le télétravail (travailler hors du bureau) et la pratique a évolué vers des équipes

By |2018-08-24T13:05:25+00:00May 15th, 2017|Categories: Job Satisfaction, Opinion|0 Comments

Have you Considered Embracing a Virtual Workforce?

Since information technology (IT) started to play a major role in the organizations, the virtual workplace has sprung up as an alternative to traditional work environments. We have seen the emergence of this new trend with telecommuting (working offsite) and the practice has evolved into completely virtual teams, where employees collaborate closely even though they

By |2018-08-24T13:05:26+00:00May 15th, 2017|Categories: Job Satisfaction, Opinion|1 Comment

Tips and Tricks for Massive Recruiting

In our industry, it is common to work on massive recruitment campaigns. These high volume projects, are usually geared for workplaces where the turnover rate of employees is high. It is therefore necessary to be innovative, because competitor’s needs are the same and the market quickly becomes saturated. To succeed in this context, it is

By |2018-08-24T13:05:47+00:00February 13th, 2017|Categories: Tutorials & Guides|0 Comments

Trucs et Conseils pour Recrutement de Masse.

Dans notre milieu, il n’est pas rare de devoir mener à terme des campagnes de recrutement massives. Ces projets à haut volume, en termes d’embauches, sont généralement utilisés pour des milieux de travail où le taux de roulement des employés est élevé. Il faut donc innover, car les compétiteurs ont souvent les mêmes besoins et

By |2018-08-24T13:05:47+00:00February 13th, 2017|Categories: Tutorials & Guides|0 Comments